EL PSOE, GARANTÍA DE IGUALDAD

El PSOE ha sido el motor fundamental de los avances en materia de Igualdad entre hombres y mujeres en nuestro país. Desde la incorporación en nuestros Estatutos de las primeras medidas para incentivar la presencia de mujeres en el partido y en sus órganos de decisión y de representación, hasta la adopción de la democracia paritaria en 1997, en el 34 Congreso federal del Partido, la igualdad entre hombres y mujeres se ha convertido no sólo en una de las señas de identidad de nuestro partido sino en un principio irrenunciable en el camino hacia una sociedad realmente democrática y garantía ineludible para lograr un desarrollo económico y social de nuestro país más justo y equitativo.

Desde entonces, el Partido Socialista ha sabido trasladar ese impulso en materia de igualdad de género a sus responsabilidades como gobierno, conformando el primer Gobierno paritario de la historia de España e impulsando las principales leyes en materia de igualdad de género con las que hoy cuenta nuestro país –la Ley para la Igualdad Efectiva entre hombres y mujeres, la Ley contra la Violencia de género y la Ley de Salud Sexual y Reproductiva e interrupción voluntaria del embarazo- y que nos han situado como un referente mundial en cuanto a políticas de Igualdad.

Han pasado ya quince años (tres lustros) desde que asumimos nuestro firme compromiso con la democracia paritaria y, pese a los avances realizados, no se ha logrado alcanzar esa representación paritaria en las instituciones y persiste un techo de cristal que debemos tratar de romper si queremos conseguir la paridad real en nuestras estructuras organizativas e institucionales.

La subrepresentación de las mujeres en los puestos de decisión no sólo implica una pérdida de talento, sino también una pérdida muy valiosa de experiencias en las que fundamentar las nuevas políticas que debemos construir para recuperar la confianza de una ciudadanía progresista que se ha alejado puntualmente de nuestro proyecto político, pero que comparte mayoritariamente nuestros valores y nuestras ideas. Esa lejanía ha resultado especialmente significativa en las mujeres que desde las primeras elecciones democráticas nos habían venido prestando su apoyo.

Por ello, consideramos necesario trasladar a nuestra organización las acciones y mecanismos necesarios para hacer realidad el derecho a la plena participación de las mujeres en todos los ámbitos de decisión y estructuras de poder, en igualdad de condiciones con los hombres.

En unos momentos en los que el Partido Popular se dispone a hacer tabla rasa de las políticas de Igualdad, desmantelando las estructuras, instituciones y leyes tan arduamente construidas para acabar con la discriminación de las mujeres y sus manifestaciones más perniciosas –la violencia de género, la prostitución y trata de mujeres, las brechas de género en empleo, en salario, en formación, subrepresentación en los ámbitos de poder y decisión…- el Partido Socialista debe convertirse en elemento de control y denuncia permanente de esas tropelías y seguir enarbolando la bandera de la igualdad entre hombres y mujeres, de cara a la ciudadanía, e, internamente, en un modelo de organización y participación paritaria.

Debemos ser capaces de modificar aquellas estructuras de nuestro Partido donde todavía persisten, en la práctica, actitudes, comportamientos y normas de actuación que relegan a las mujeres a un segundo plano y las segregan a funciones de apoyo o de menor relevancia.

Debemos seguir consolidando la presencia de las Secretarías de Igualdad en las

Comisiones Ejecutivas del Partido en todos sus niveles (federal, regional, provincial y local).

Debemos comprometernos a mantener, en nuestro Partido y en las instituciones que gobernemos, las estructuras de Igualdad dotándolas de la suficiente capacidad de maniobra para influir transversalmente en todos los niveles y ámbitos de decisión, formales e informales, consultivos o de decisión.

Debemos seguir impulsando la democracia paritaria y trabajar desde las bases del Partido, para promover liderazgos femeninos y conseguir que se consoliden: no podemos seguir manteniendo que la necesaria renovación en los cargos se lleve siempre por delante a las mujeres. Tenemos que frenar la precoz “muerte política” de tantas mujeres que logran llegar a puestos de responsabilidad y luego desaparecen sin consolidarse.

Consideramos necesaria la creación de una Comisión Federal de Igualdad, que vele por el cumplimiento de los principios de Igualdad y de democracia paritaria en todos los ámbitos orgánicos e Institucionales sobre los que tenga competencia.

Debemos conseguir que la ciudadanía vea reflejada en nuestro Partido –en nuestra manera de actuar y en nuestras normas de funcionamiento- esa aspiración irrenunciable a conseguir una sociedad en pie de igualdad que tanto preconizamos.

El partido debe abrirse a la sociedad. Debe mejorar la comunicación con la sociedad y el conocimiento de la realidad. Para ello es esencial el establecimiento de canales fluidos y estables con la sociedad civil organizada, muy especialmente con el movimiento asociativo de mujeres feministas con quienes comparte caminos y objetivos. A estas alturas de nuestra historia, o el socialismo es feminista o no es socialista, sin olvidar que el socialismo feminista no es patrimonio de nadie, que pertenece a multitud de mujeres y hombres, militantes socialistas o no.

En este sentido, el trabajo conjunto debe ser una estrategia clave y prioritaria para avanzar en igualdad. Para consolidar y seguir ampliando los logros alcanzados con el esfuerzo del feminismo incardinado en el socialismo e impedir los amagos de retroceso que con el pretexto de la crisis amenazan a la igualdad. Para acabar con la tentación de “devolver a la mujeres al hogar” perpetuando roles y estereotipos tradicionales basados en la división sexual del trabajo. Para luchar contra las falacias creadas por el fenómeno del neomachismo y evitar que los nuevos mitos creados en torno a la violencia de género contribuyan a la involución del progreso alcanzado. Para que la abolición de la prostitución y erradicación de la trata de mujeres pase a la primera línea de la agenda política. Para el desarrollo en todo el país de los derechos sexuales y reproductivos.

El compromiso del partido en todos estos ámbitos ha de ser claro y rotundo evitando mensajes confusos y, en ocasiones, contradictorios que han contribuido al distanciamiento y desconfianza de muchas mujeres y hombres. En definitiva, la ciudadanía debe recuperar el sentimiento de que el Partido socialista es la fuerza política que más se parece a la sociedad de nuestro país y que es la que mejor representa y atiende a sus necesidades e intereses.

SECRETARÍA FEDERAL DE POLÍTICAS DE IGUALDAD DEL PSOE 

BALANCE DE LA EVALUACIÓN DEL II PLAN DE IGUALDAD DE CEUTA. PSOE DE CEUTA

El PSOE de Ceuta ha realizado un pequeño balance de la evaluación del II Plan de Igualdad y ha podido sacar una serie de conclusiones que corrobora los resultados dados por la entidad externa encargada de ejecutar dicha evaluación.

Aunque el Plan está enmarcado dentro de cuatro grandes bloques: Violencia de Género, conciliación y corresponsabilidad, discriminación por razón de género y toma de decisiones, el gobierno de Vivas ha centrado prácticamente todas sus actuaciones  en la formación de los y las técnicos que trabajan para la Administración, en la “Escuela de Empoderamiento” que ha posibilitado la consecución de algunos de los objetivos del Plan, pero que nos resulta insuficientes para poder dar cobertura al mismo, y las actividades encuadradas dentro de la guía educativa Ceuta te enseña, “Educando en Igualdad”. El resto, ha sido llevado a cabo por Asociaciones comprometidas por la igualdad.

Entre las cosas que no han sido realizadas y/o que han sido evaluadas pero no tenemos constancia de su realización, nos encontramos con:

1.     Perspectiva de género. 84,6%: No es cierto que la ciudad haya conseguido este logro porque podemos poner como ejemplo el primer plan de inclusión, al que se le ha olvidado incluir la perspectiva de género así como el colectivo de mujeres. Además, todos los documentos elaborados por la Administración tienen un lenguaje sexista y no inclusivo. 

2.    Trabajar los roles en la adolescencia por medio de la publicidad. Las actividades en esta edad son prácticamente inexistentes. 

3.      Trabajar las distintas salidas profesionales según los roles de género.

4.     Juguetes y su relación con el género. La ciudad prometió la realización de campañas y guías del buen uso de juguetes, y no hemos tenido hasta ahora ninguna iniciativa relacionada con el tema. 

5.      Folleto sobre la legislación en igualdad. Seguimos sin disponer uno.

6.     Sensibilización a través de los medios de comunicación. Ha tenido que ser nuestro partido, a través del Grupo Parlamentario el que ha presentado una propuesta de concienciación para nombrar los 25 de cada mes la violencia de género.

7.     Guía de buena práctica para favorecer la igualdad

8.   Encuentro entre hombres y mujeres para hacer participar a los hombres de esta lucha feminista por acabar con el machismo y el patriarcado 

9.     Cero campañas en temas relacionados con la Igualdad y la Violencia de Género.

10 Asistencia en traducción. En la evaluación establecen que sí existe actualmente esta figura cuando aún están con los pliegos del convenio. 

11 Coordinación entre las distintas instituciones para acabar con la Violencia de Género. Hemos sido también nuestro partido, a través del Grupo Parlamentario, quién ha presentado una propuesta a Pleno para la realización de dicho protocolo y aun estamos esperando una primera convocatoria.

12 Unidad de atención a las víctimas de Violencia de Género en la policía local. No es cierto porque aunque existe interés de crearlo, todavía esto no es una realidad. Decir que también el Partido Socialista presentó una propuesta en el Pleno y fue rechazada.

13 No se han realizado la oferta de viviendas de protección oficial, una partida específica para las mujeres víctimas de violencia de género.

14 No se han trabajado temas de gran relevancia para la salud de las mujeres como los trastornos alimenticios o los efectos de la moda.

15 La Ciudad cuenta con un Punto de Encuentro Familiar que debe de ser ampliado en el horario. Nuestro partido ha presentado está opción y también ha sido rechazada.

16 Seguimos sin contar con un espacio de mediación familiar.

17 No existe ningún apoyo a las mujeres “cuidadoras”. El Plan de Igualdad establece que se haga y no se ha trabajado absolutamente nada al respeto.

1  La conciliación no ha sido fomentada por el Gobierno de Vivas, así como los apoyos a la corresponsabilidad o a los distintos tipos de familia. Prometieron adaptación a los horarios y no se ha cumplido.   

19  Favorecer los puestos de salida y la toma de decisiones de las mujeres ha sido un tema invisible que ha podido ser reforzado gracias a la propuesta presentada también, por el grupo parlamentario socialista, para fomentar el sello de igualdad en las empresas

     Por tanto, hemos descrito sólo algunos de los proyectos y las actividades que no han sido ejecutadas en estos años y que demuestra, tal como dicen en la evaluación, una falta de compromiso por parte del Gobierno del PP en los temas referidos a la igualdad de oportunidades entre los hombres y las mujeres. 

     Además, es un proyecto muy ambicioso para la poca competencia e interés de la ciudad, que sólo se ha visto beneficiado, gracias a las inversiones del Estado que ya contemplaba en su día, la posibilidad de convertir el Centro Asesor de la Mujer, en un Instituto de la Mujer. Algo que ahora, prácticamente es imposible, no sólo por las políticas locales, sino por la eliminación, por parte del Gobierno central de su entidad propia. 

     El Instituto de la Mujer ha pasado a formar parte de la Dirección General de Igualdad de Oportunidades, y se están desmantelando otros tantos centros en otras localidades. Quizás esa es la explicación del por qué nuestro Centro Asesor, se ha convertido en un Centro Ocupacional de talleres que además, no cumplen los objetivos del plan, al seguir perpetuando los roles machistas y sexistas.

     Por último, señalar que esta evaluación debió ser entregada en el 2011 pues equivale al periodo del 2009 y 2010. Motivo por el cual, el partido socialista interpeló en el Pleno. 

SIN EQUILIBRIO NO HAY PUZZLE Y SIN PARTICIPACIÓN NO HAY CONSTRUCCIÓN

Dicen por ahí que nada es estable en el tiempo y que sólo con intenciones, creencias, impulsos, necesidades, razones y valores, podemos convertir un simple pensamiento y una realidad, en un combinado de sensaciones encaminadas hasta la más sensata de las verdades, aquella que nos abrirá las puertas de la igualdad, equidad, solidaridad, justicia y respeto a ser diferentes, sin parvedad a sufrir las consecuencias de un punto de vista conservador y defensor de las más férreas actitudes nada democráticas. Y comienzo con esa reflexión porque es importante pararse a mencionar la clave y la esencia de uno de los procesos más bonitos, participativos, progresistas, sociales, democráticos de la política y que sólo pueden darse dentro del partido en el que milito y represento una secretaría, la de la igualdad. Igualdad de género, entre el hombre y la mujer, pero sobre todo igualdad entre las personas, aquí y allí, dentro y fuera, con Chacón o con Rubalcaba, pero en el PSOE y con el PSOE. Equilibrio por encima del poder y participación antes que imposición, porque en la variedad está el enriquecimiento de un producto final sin tiempos fuera y como ya dije en otra ocasión, no hay ningún alimento que se haga con un solo ingrediente, aunque luego el plato se sirva único.

Estamos teniendo la oportunidad no sólo de elegir a quien nos va a representar, sino de construir entre todas y todos un documento colmado de ideas, ideología e intenciones para fortalecernos, recuperar la confianza, continuar la trayectoria de avances y frenar las políticas impopulares asumidas por un Gobierno del PP alejado de  una sociedad que demanda sobre todo claridad, verdad y transparencia. La semana pasada tuve el honor de asistir a dos citas muy importantes para nuestro futuro, a la defensa de las enmiendas y a la lectura de una visión sobre cómo tiene que ser nuestro próximo Secretario o  Secretaria General. Una lectura dónde cada militante puso una palabra, una frase, una perspectiva, una opinión, que dio para confeccionar el libro de la crítica constructiva y de la certeza absoluta de que aquello que queremos para Madrid ya lo tenemos en nuestra ciudad, en la sede de Daoiz. 

Aun sabiendo de la preferencia de Carracao por Rubalcaba, en ningún momento me sentí presionada para no hacer de una manera pública, mi inclinación por la candidatura de Chacón. Pude exponer cada uno de los motivos que habían conseguido que los matices de “Mucho PSOE por hacer” fueran cobrando un color más luminoso que los reflejados por “más socialismo” defendido por el que fue candidato a la Presidencia, sin caer en la cuenta que este debate y esta libertad estaban agudizando mis sentimientos socialistas y mi visión de que el camino, cuando se hace de la mano de alguien que te acompaña pero no te da tirones, el recorrido es más largo y los pasos muchos más sólidos. Como otras tantas veces, por un instante pude ser alguien individual, con voz propia que sabe apreciar la importancia de la unidad y la perspectiva de futuro. Y si, a este partido ceutí le sobra lealtad y compromiso gracias a nuestro Secretario General y yo, como miembro de su equipo sólo puedo querer lo mejor para el mismo. Así que desde aquí expreso mi total confianza para hacer de su voto el mío, el de Rubalcaba. Motivos suficientes para creer, para sumar y para continuar un proceso que no empieza, que continua. Porque no tenemos nada que arrepentirnos, y si de aprender. Errores y aciertos, pero movimiento.