¿ ES RAJOY UN HOMBRE MACHISTA O UN SER INSENSATO?

Cuando me iba a poner a tratar el tema de la Gran Vía y el varapalo que ha dado el Tribunal de Cuentas a la Ciudad en lo relativo a la transparencia y a los contratos y licitaciones que hace o más bien no hace, he pensado de nuevo en una frase que siempre tengo presente,sin igualdad no hay democracia y la democracia es respetar la Constitución. 
¿Sabe el señor Rajoy lo que es eso? 
La Constitución no es únicamente la unidad de España, es también la no discriminación según el género.
Que el Presidente de España considere que no toca hablar sobre la brecha salarial es mezquino y repugnante. Pero es que, además es un ignorante por no saber que él puede ser un machista pero no un mal gestor que olvida su obligación dentro del Gobierno. 
El derecho a la no discriminación por razón de sexo y a la igualdad entre hombres y mujeres están recogidos en el Tratado de la Unión Europea desde el año 1957, en el Estatuto de los Trabajadores, en la Constitución española, como he dicho antes, y en la Ley de Igualdad, aunque a su partido esta ley jamás le gustó. 
En Europa están empezando a aprobarse leyes para luchar contra la brecha salaria, pero España es diferente por culpa de una derecha que no puede presumir de defender los derechos de las mujeres. 
Conseguir ganar lo mismo por desempañar el mismo trabajo debe de ser nuestro objetivo prioritario, quien no lo vea así no puede permanecer ni un minuto más en un cargo público. 
¿ O será que los supuestos sobres con dinero también iban con cantidades distintas según el género? 
Todo es posible.

STOP PORTEO

Yo únicamente conozco una medida en la frontera para que no sigan existiendo más muertes de mujeres que son usadas por euros a cambio de miles de millones, que es lo que mueve el porteo en ambos países, tanto en Marruecos como en España. 
No es compatible hablar de esclavitud y estableces alternativas para maquillar la explotación, aunque no sea a salto de mata, como dijo el Secretario General de mi partido. 
No nos podemos permitir esta vulneración clara de los derechos humanos. 
Para ser una sociedad decente debemos de anteponer en nuestra escala de valores la dignidad de cualquier persona y tener el valor suficiente de afrontar sin falsedad esta realidad y su abolición. 
Y sí, hace años propuse que la Comisión del Congreso de mi partido viniera a Ceuta y pude lograr que Rubalcaba lo incluyera en la conferencia política. Por fin ya se empezaba a tratar el tema en profundidad, gracias a la etapa de Carracao y a quienes estábamos por entonces en la ejecutiva. Pero en las generales Pedro Sánchez, por desconocimiento no de manera consciente, lo eliminó del programa electoral. 
En el periodo de enmiendas volví a presentar la propuesta y fue el Comité Regional del PSOE de Ceuta del año pasado quien lo rechazó, por eso me sorprende, pero me alegra, ese cambio de actitud de cara a una galería que decora, por lo visto, según sea levante o poniente. 
El Presidente de mi partido dijo que eso no daba votos y Manuel Hernández y la ejecutiva al completo asentó con la cabeza, provocando que varias personas se levantaran indignadas. 
¿ Por qué lo digo? 
Porque aprendí a no callar y a tener presente que las etapas van y viene, pero la esencia socialista debe de permanecer intacta. Confío y sé que ese error se ha pagado caro, que nunca más nadie volverá a atreverse a desafiar a unas siglas que han nacido para luchar por la igualdad y la justicia social, y el porteo y las mujeres como mulas de carga no tiene cabida en estas premisas. Quienes estén al frente del PSOE tienen que tener la obligación moral de saberlo. 

BÚSCOME RECHAZA EL TRATO QUE HA RECIBIDO LUISA ARIAS POR SER TOTALMENTE DISCRIMINATORIO

Búscome lamenta " el trato denigrante y discriminatorio que ha tenido Luisa Arias Madrid al ser despedida del Comité de Árbitros de la Federación de Fútbol de Ceuta simplemente por ser madre, como ella propiamente ha denunciado". 

"Esperamos que el Gobierno de la Ciudad, la encargada de subvencionar esta federación, inicie las investigaciones oportunas y sancione esta vulneración clara de la Ley de Igualdad. No podemos permitir que actualmente, con las legislaciones en la mano, la maternidad sea un castigo, más bien el castigo debe de ir encaminado a quienes penalizan la conciliación", dice la asociación. 

Búscome felicita a la colegiada " por su valentía a la hora de enfrentarse a este trato desigual propio del más puro patriarcado" y le desea " todo el ánimo del mundo para superar la impotencia que supone el vivir esta injusticia que judicialmente también tiene las de ganar", recuerda. 

Búscome aprovecha para matizar que "la discriminación por tener hijos, el mobbing maternal, es una lacra que hace que muchas mujeres descarten ser madres por miedo a tener problemas en el ámbito laboral. Según un estudio del Instituto de Política Familiar el 18% ha recibido presiones por parte de la empresa al quedarse embarazadas y una de cada cuatro incluso recibió la carta de despido. Casi el 20% de las madres trabajadoras tiene que escuchar indicaciones o recomendaciones por parte de su empresa sobre lo que debe hacer con sus vidas, mientras que el 16% incluso se sienten acosadas por reclamar sus derechos cuando dan a luz, una situación que también están viviendo muchos padres que no pueden acogerse al permiso paternidad. Es inaudito que haya que elegir entre la vida profesional y familiar", concluye. 

BÚSCOME " ES IMPORTANTE UNA REFLEXIÓN ACERCA DE LOS ÚLTIMOS DATOS EDUCATIVOS"

Búscome ha querido enviar un comunicado para " alertar de que si no tomamos medidas educativas en Ceuta acordes a nuestra realidad ésta nos acabará pasando factura. Que el 21% del alumnado acabe la Primaria sin un conocimiento mínimo del español no nos puede dejar indiferente". 
"La pena es que se suelen sumar al debate personas con pocos conocimientos pedagógicos y algunos tintes racistas, con lo que se produce una mezcla explosiva que nada tiene que ver con la solución, y si con la exclusión. Es muy importante acabar con el estigma del Dariya y usarlo como puente para el aprendizaje del Español, la lengua vehicular, puesto que partir de la lengua materna y de la zona de desarrollo de cada niño y de cada niña es una garantía para el éxito". 
Además, " la legislación contempla aulas de inmersión lingüísticas dependientes del MECD, que no existen. A esto hay que añadir el hecho de que es incomprensible que la música no sea obligatoria en infantil, y sí la religión. Insistimos en la necesidad de sacar del horario escolar la religión para reforzar otras áreas como la lectura, lo emocional o las artes, tan importante para el desarrollo evolutivo".
Por último, " hay que creer en las escuelas de familias y aumentar la inversión para los programas de alfabetización. Muchas madres y muchos padres no saben leer y escribir, y es el deber de la administración velar para potenciar las buenas relaciones con la familia, pues es el vértice socializador más importante del alumnado ".

¿ ES MOHAMED ALI UNA VÍCTIMA?

¿ Cuántas veces Mohamed Alí ha pedido la dimisión de alguien por su mala gestión o por su implicación en algo que él ha considerado irregular? Muchas veces.
Aquí hay dos debates, el judicial y el político. Y dos interpretaciones, la que considera a la Comisión Local de la Vivienda competente respecto al caso Loma Colmenar y la que no. 
Empecemos por lo segundo, si la Comisión no tiene las competencias para el control de las adjudicaciones y las baremaciones, así como para la revisión de que el protocolo seguía el reglamento, ¿para qué está? Porque el procedimiento siempre lo han seguido, bien o mal, independientemente de quien financie las viviendas. 
Se supone que los representantes están para velar por nuestros intereses y asegurar la transparencia y es cierto que, a veces, se paga un precio muy alto en política. 
Y siguiendo con lo primero. 
Partiendo del concepto respecto a que cualquier persona investigada, es decir, imputada, es inocente hasta que se demuestre lo contrario, no es justo hacer un juicio paralelo ni crucificar sin más a quien se ve envuelto en algo circunstancial por su cargo político. Así que, puedo empatizar con el sufrimiento moral de Mohamed Ali, pero lo que no puedo tolerar es que quiera convertirse en la víctima de uno de los mayores escándalos conocidos en la ciudad. Él mejor que nadie debe de saber que cuando se le ataca no se le hace a su persona, sino al cargo que ocupa en la Asamblea y en esta ocasión debería de haber seguido los pasos del Partido Popular y las dos Consejeras. 
Comparto cien por cien los argumentos de Ciudadanos y MDyC porque una persona imputada, hasta que no sea absuelta de todos los cargos, no puede seguir en la política, mucho menos ocupar un escaño que pagamos todos y todas.
¿ Dónde queda el código ético que se aprobó en la Asamblea? 
El embudo siempre hay que medirlo por la misma parte. 

De tu vikinga Sandra, para un gran Secretario de Organización: Mariano Día

No puedo más que dedicar esta colaboración semanal a mi compañero y amigo, Mariano. Hace poco dije que la política me había hecho conocer a gente maravillosa por la cual había decidido no abandonar este barco, tú eres una de esas personas.

 ¡Cuantas veces me has dicho que me tomara la vida de otra manera, que me relajara, que no fuera tan impulsiva, e incluso que me buscara un novio y así no estaba tanto tiempo dando la tabarra con la política!,  ¡cuantas!

Si supieras cómo me sirvieron tus palabras, si supieras que ya no analizo cada noticia ni todos los motivos de la vida. 

Cuando digo que existen pocas personas tan buenas como tú créeme que no exagero.  Generoso como el que más, supiste dar a cada uno de nosotros lo que necesitábamos. 

En el puente de diciembre estuvimos en tu casa y no te faltó ningún detalle, a pesar de tu dolor. Eso demuestra tu humanidad y grandeza, una grandeza que se ha visto recompensada en tu despedida.

Mariano, la gente te quería mucho y las huellas no se marcan así como así. 

Demasiadas batallas, demasiados actos montándose de un día para otro con Javi Amieva porque siempre se nos ocurría algo para hacer, demasiados debates, risas, llantos, enfados. Como gran Secretario de Organización supiste unir y tener palabras positivas con todos, a pesar de que tú y yo sabemos que no todas las rosas son rojas.  

¿Cuantas veces te he llamado a deshora por un tema del partido? Estoy segura que a mi primo Carracao, como así nos llamabas, le habrás dicho lo agotadora que es esta vikinga. Ahora sé que nos esperas en esa otra etapa de la vida donde volveremos a elegir el color del vinilo para la rueda de prensa que se nos quedó en una esquina.

Descansa.