LAS DENUNCIAS, CUANDO SE CONFUNDE LO INEXISTENTE CON LO INVISIBLE

En la lucha contra la Violencia de Género son muchos los actores implicados. Los medios de comunicación deben convertirse en un referente clave y por ello, tienen la responsabilidad de informar bajo unos conocimientos lícitos y moralmente justos. Muchas son las mujeres que actualmente están pasando por el calvario y el infierno del espiral del maltrato y desde la Asociación Búscome, denunciamos y condenamos, cualquier tipo de noticia que haga potenciar las corrientes machistas que abogan, por considerar, la Violencia de Género como la falsa de un Estado de Derecho.

Vamos a contestar al periódico El Faro, si, y lo vamos hacer con convencimiento, con la verdad y por el respeto que nos produce tantas vivencias, lágrimas, huidas, pérdidas, apatía y confusión de una vida vivida, a base de insultos, desprecios, coacciones, intimidaciones y amenazas, no siempre acompañadas, del puño, la mano o el empujón.

La evolución de los casos relacionados con la violencia de género ¿avanza por un camino particular? Si, pese a quien le pese. Avanza por el camino del no todo vale, no soy tuya, no me vas a controlar más y no voy a dejar que me anules psicológicamente, estructuralmente, económicamente o sexualmente. Si quieres, me pegas, así tendré la suerte de que mi denuncia sea creíble, pero si no lo vas hacer, tampoco te saldrás con la tuya, porque mi vida, es mía y tengo derecho a vivir sin presión.

Demasiado. Las estadísticas son aplastantes: el 90% de las denuncias que se presentan por asuntos relacionados con la Violencia de Género termina o retirándose o con sentencia absolutoria. Si, ¿sabes por qué? Por la falta de conocimiento, experiencia, compromiso, empatía, dedicación y sensibilidad de quienes tienen la obligación de ejercer los protocolos de actuación. Las mujeres en Ceuta están solas, a las mujeres se les aconseja, en muchos casos, a retirar la denuncia. Esta asociación lo ha escuchado, lo ha presenciado y lo ha experimentado. Las mujeres tienen miedo, no son capaces de afrontar el problema, no visualizan la violencia, o no reciben el apoyo suficiente de una sociedad que sigue cuestionando y justificando el machismo, gracias, entre otras cosas, a los artículos de este tipo. El 90% retiran la denuncia, ¿y si hacemos una encuesta para determinar por qué ese 90% retiraron la denuncia?, en el caso que sea cierto, quizás algún personal tenga que pensarse seguir ocupando ese puesto de trabajo.

¿Falta de madurez de las parejas? ¿Violencia pura? La prolongación en el tiempo de una violencia sin sangre, puede hacerte morir en vida y la recuperación es, en muchos casos, difícil de alcanzar. Las secuelas son irreparables. Al maltratador que le baste sólo una mirada para dominar ¿Para qué necesita pegar? ¿Es necesario morir para tener razón? ¿Cómo se demuestra ante los ojos de la justicia y de la opinión pública, hasta dónde es capaz de llegar la mente de un maltratador?

¿Una denuncia a costa de un beneficio? En una ciudad fronteriza como Ceuta se estila la presentación de denuncias como vía para forzar la obtención de papeles. Ante esto, solo una inciso. La Asociación Búscome se congratula de los avances conseguidos hasta ahora, que posibilitan el descenso de las cifras tanto de víctimas como de agresores extranjeros. Tenemos que seguir aumentando los refuerzos desde esta vía, porque las mujeres extranjeras se sienten doblemente discriminadas y su miedo y su riesgo, es mayor. Todo lo que sea aumentar su protección, es beneficioso y positivo para esta asociación. Comentar más, sobre la reflexión que han hecho, es dar de comer a quién no tiene hambre. Como se recoge en la Memoria de la Fiscalía General del Estado sólo el 0,01% corresponde a denuncias falsas. Se confunde lo invisible con lo inexistente. ¿Denuncias falsas no se producen en otros delitos? Nunca hemos escuchado, en esta asociación, una campaña tan dura sobre esto, pero claro, todo lo que afecte a la igualdad de las mujeres, es difícil de entender.

Otra afirmación del artículo, el 98% de los casos relacionados con la violencia de género los protagonizan las mujeres. Quizás haya que explicar qué es la Violencia de Género.

No obstante, y a pesar del empeño de algunas corrientes, desde la Asociación Búscome volvemos a decir que la denuncia es la única vía para la protección, por el contrario, contribuir con mentiras a su desprestigio debilita el sistema de protección y da facilidades al agresor para atentar contra su víctima.


La Asociación Búscome

Permisos de paternidad invisibles en tiempos del PP

No es difícil entender que tras el cristal de la lucha por la igualdad se esconden una serie de hombres que ven peligrar la lista inmensa de sus privilegios y se aferran, por tanto, a la idea del “todo vale”, “nada es cierto” y “estamos dominados por un mundo feminazi”.

Dos corrientes y dos intenciones. Día del padre, y por tanto, no se me ocurre mejor momento para alzar la voz y decir públicamente: “ni más, ni menos que nadie, ni por encima ni por debajo, ni delante ni detrás, quiero, simplemente, caminar a la par”.

Vivimos en una sociedad que no ha sabido, todavía, asentar las bases de un proyecto paralelo en derechos, independientemente del sello masculino o femenino. Una sociedad que está viendo peligrar los grandes logros conseguidos por el socialismo debido a la imposición de un Gobierno que confunde “garantizar sin excepción”, con “limitar por convicción”, conservadora, por supuesto.

19 de marzo, tiempo para reivindicar una paternidad responsable e igualitaria. Ser no es lo mismo que ejercer, y lejos de imponer una moralidad similar a la que acostumbra hacer el Partido Popular con la maternidad, diré que es imprescindible garantizar y apostar por unos permisos de paternidad y maternidad iguales, intransferibles y remunerados.

Permisos, que fueron y están siendo rechazados una y otra vez, por una derecha que no entiende de todo aquello que difiera de los “tradicionales” patrones patriarcales. No tiene sentido ni lógica, llevar políticas de igualdad y no reconocer el derecho de los hijos y las hijas a repartir el tiempo que pasan con sus padres en las mismas condiciones y con las mismas oportunidades, porque si queremos acabar con los roles de género, favorecer la conciliación y aumentar el papel de las mujeres en el mundo laboral y en los puestos de responsabilidad, no es menos cierto la importancia de reivindicar la corresponsabilidad, como respuesta clave a la coherencia, justicia y razón social.

Por tanto, desde aquí mi apoyo total a esas asociaciones de hombres que también promueven, junto con sus reivindicaciones, las peticiones feministas, alaban la Ley de Igualdad, la Ley contra la Violencia de Género y rechazan, aquellas corrientes neomachistas que disfrazan la realidad, potencian las desigualdades y critican las acciones positivas hacia las mujeres. No es lo mismo, no. Como tampoco es lo mismo defender la familia y olvidarse de las que no siguen el modelo típico de lo que ellos nos quieren imponer.
Día del padre, si. Del padre igualitario y del padre que también, lo quiere ejercer en solitario. Del padre que no vive en pareja, o del padre que vive, incluso, con otro padre. A ellos, felicidades.

Y TOMAMOS LAS CALLES

“Nuestro programa de Gobierno tiene a la persona como eje central de actuación y al progreso social como objetivo prioritario, está inspirado en la libertad, en la tolerancia, en la igualdad real de oportunidades, en el humanismo y en el respeto incondicional a los derechos humanos". "España es el país de la Unión Europea donde más aumentó el riesgo de pobreza entre el año 2009 y el año 2010, pobreza que afecta especialmente a la mujer. Es esencial volver a recordar que la mejor política de igualdad es la que crea empleo, para todos: para mayores, para mujeres, para hombres, para jóvenes, para personas con discapacidad”.

Estas fueron las palabras de Ana Mato en la Comisión sobre igualdad, y estas son las líneas de acción de un Gobierno que miente, manipula y tergiversa la información en beneficio del poder, un poder que castiga a las personas más desfavorecidas, entre ellas las mujeres.

¿Libertad? ¿De quién? ¿De las mujeres que deciden no ser madres? ¿De la mujer que decide casarse con alguien de su mismo sexo? ¿La pobreza afecta más a las mujeres? ¿Entonces por qué el ejecutivo de Vivas se olvida de ellas en el Plan de Inclusión de Ceuta? ¿La política de igualdad es la que crea empleo? ¿Dónde queda entonces esa política de igualdad en la reforma laboral? ¿No os dais cuenta que os contradecís?

Expresáis, Plan Integral de Apoyo a la Conciliación de la Vida Laboral, Personal y Familiar, decimos, ¿Y los permisos de paternidad que rechazasteis siempre y en los que no os habéis pronunciado? ¿Qué pasa con las empresas que pueden cambiar sus horarios y forma de organización solamente con declarar perdidas? ¿Tendrán en cuanta la conciliación de las mujeres?

Otra de las afirmaciones, “el porcentaje de mujeres inactivas por razones familiares supera el 41 por ciento”, claro, hacer intenciones para quitar la Ley de Dependencia hará que esas razones familiares mejoren ¿no? Ideáis la preocupación de la brecha salarial y el plan de empleo para mujeres sin saber que, el número de mujeres ocupadas ha crecido un 25,5% con los gobiernos socialistas.

Hemos reducido en 10 puntos la brecha de género en ocupación y a 0,7 la brecha en paro. La brecha salarial se ha reducido casi 7 puntos, aunque todavía el salario medio anual de la mujer representa el 78% del de los hombres y es por ello por lo que tenemos que seguir trabajando, luchando y congregando responsabilidad para hacer de la igualdad real un objetivo a cumplir, pero, objetivamente mal ha empezado para su contribución el Gobierno de Rajoy, al suprimir ciertos derechos y a plantearse serios recortes en políticas de mujeres, pero mucho peor van a continuar si tras el Congreso celebrado este fin de semana en Sevilla sólo aparece el nombre de una mujer en la lista de los veinte primeros responsables de la ejecutiva.

¿Qué dirá ante eso Ana Mato después de afirmar su preocupación ante la falta de paridad en los puestos de dirección y los consejos de administración? Palabras más, palabras menos y ante los gestos, los hechos y un consejo, fomentemos el lenguaje inclusivo, al menos, en los discursos dónde se hable de igualdad, la credibilidad será mayor.

MÁS ALLÁ DEL PROPIO MITO DE LA VIOLENCIA, LA REALIDAD QUE NO SE VE.

Desde la Asociación Búscome queremos exigir un mayor compromiso y concienciación de quienes tienen la protestad para cambiar el sistema, modificarlo y sentar las bases de un verdadero compromiso y proyecto integrador.  Todavía no hemos logrado entender qué es la Violencia de Género porque aún existen casos desamparados, olvidados y controlados por sentencias, opiniones, resoluciones y acuerdos que separan los hechos en casos aislados, sin caer en la cuenta del continuo del maltrato. Las mujeres que son víctimas de violencia de género no dejan de serlo después de poner la denuncia, porque el maltratador no sólo buscará las maneras de seguir controlando y dominando en la distancia y de forma sutil, sino que utilizará, en la mayoría de los casos, a los hijos y las hijas para ejercer esa presión. Las víctimas volverán a sentir la anulación de no saber cómo enfrentarse a una vida marcada por la ambulación y el miedo.

¿Quién controla esos regímenes de visitas? ¿Qué sucede cuando acaba la orden de alejamiento y las mujeres tienen que encontrarse con el maltratador? ¿Cómo afecta en los hijos y las hijas el hecho que los padres no puedan verse ni hablarse? ¿Quién trabaja la relación de las víctimas con sus hijos e hijas?

En Búscome sabemos, que basta un segundo de la mirada de la mujer ante el que fue su agresor, para romper las piezas de construcción de todo un tratamiento encauzado a dirigir las riendas de su propia vida. Las mujeres están desprotegidas en el aspecto emocional, y los y las menores apenas son tratados por quienes tienen el compromiso de hacerlo. Los jueces y las juezas no logran empatizar con la Violencia de Género más allá de lo físico y conceden sentencias listas para provocar, en un futuro, el encuentro de esos padres, perjudicando con ello el estado emocional no sólo de las madres sino también de los y las menores. El maltrato no es puntual y por tanto, hay que evitar cualquier circunstancia que posibilite un nuevo acercamiento entre el agresor y la víctima. Si el sistema judicial profundizara realmente en el ciclo de la violencia, en el perfil del maltratador, en los factores de riesgos, en las secuelas que dejan, en los tipos de maltrato, quizás esas mujeres lograrían respirar mejor sabiendo que sus hijos e hijas, están ajenos a ese control. No negamos ni rechazamos los regímenes de visitas, lo que queremos es más intervención, al fin de evitar perpetuar en el tiempo la violencia de género, una violencia de género que también es social, económica, instrumental y psicológica. 

MANEJADAS POR LOS HILOS DEL PP

 El otro día tuve la oportunidad de sentarme a tomar café con mujeres de distintas generaciones y en las que, como si de un hilo cadencioso se tratase, le sonaban a melodía musical, las retóricas de las distintas actuaciones políticas, que se permiten el placer de imponer por encima de entender, y de creer por encima de suponer que las decisiones no son individuales, personales e intransferibles.

Hay valores universales que deberían estar por encima de cualquier cosa, el sentido de saber que cada persona tiene el derecho a decidir el color de su vida, pero sin matices ni condicionantes que hagan borrar las sombras de las dudas. Unas dudas que te condicionan y te hacen parecer no ser alguien “normal”, simplemente porque dirigentes de la política se han encargado de establecer límites a la vida, una vida que deja de ser propia en el mismo instante que deja de ser tuya.

Durante el tiempo que hemos estado en el Gobierno, hemos dado cobertura a los mayores avances sociales que jamás hayamos podido vislumbrar, y lo hemos hecho por una simple razón, creemos en las personas, en la libertad, en la inclusión, en la igualdad, en la equidad y en la pluralidad de existir sin invisibilidad ni ocultamiento.

Apenas dos meses desde que ganaran las elecciones y ya se están atreviendo a desmantelar y acabar con todo un sistema de derechos como la Ley de Salud Sexual y Reproductiva, la entidad del Instituto de la Mujer y la Educación para la Ciudadanía.

¿Una casualidad?, no. Las tres cosas tienen connotaciones ideológicas –para el actual Gobierno- y feministas y por tanto, su desaparición lleva a situar de nuevo a las mujeres en el borde del precipicio. Nos han vuelto a coger los hilos para volver a ser manejadas por maridos, parejas, padres, profesionales de la medicina, profesorado de la enseñanza y por una política conservadora, impositora, dominante y segregadora que en vez de gobernar para todos y todas, deciden potenciar la exclusión y la desigualdad a base de legislaciones dictatoriales.

Ahora entiendo la campaña del Centro Asesor de la Mujer de Ceuta “No eres una muñeca rota para que te manejen” o las palabras de Garbín cuando hablaba de “las mujeres tenemos que sentirnos orgullosas de serlo”. Pues ni muñecas rotas, porque no somos frágiles; ni recordarnos que tenemos que sentirnos orgullosas por ser del género femenino, porque ya lo estamos; lo que exigimos es igualdad y avanzar en derechos para decidir, pensar, sentir y querer.

Porque si verdaderamente existe alguien o algo que nos maneja, ese el Partido Popular y sí, existirán mujeres que querrán no haber nacido por culpa de las intenciones de Mato o Gallardón que juegan a realizar precisamente lo contrario a lo que acostumbran a predicar: los ideales de la Constitución. ¿Cuáles? La recurrida, o la que establece que todos y todas tenemos derecho a vivir en libertad y en igualdad de oportunidades.

Es evidente que esa palabra le queda grande al gobierno del PP.

“Desde mi piel hacia dentro yo ejerzo mi más férrea dictadura”  

EL PSOE, GARANTÍA DE IGUALDAD

El PSOE ha sido el motor fundamental de los avances en materia de Igualdad entre hombres y mujeres en nuestro país. Desde la incorporación en nuestros Estatutos de las primeras medidas para incentivar la presencia de mujeres en el partido y en sus órganos de decisión y de representación, hasta la adopción de la democracia paritaria en 1997, en el 34 Congreso federal del Partido, la igualdad entre hombres y mujeres se ha convertido no sólo en una de las señas de identidad de nuestro partido sino en un principio irrenunciable en el camino hacia una sociedad realmente democrática y garantía ineludible para lograr un desarrollo económico y social de nuestro país más justo y equitativo.

Desde entonces, el Partido Socialista ha sabido trasladar ese impulso en materia de igualdad de género a sus responsabilidades como gobierno, conformando el primer Gobierno paritario de la historia de España e impulsando las principales leyes en materia de igualdad de género con las que hoy cuenta nuestro país –la Ley para la Igualdad Efectiva entre hombres y mujeres, la Ley contra la Violencia de género y la Ley de Salud Sexual y Reproductiva e interrupción voluntaria del embarazo- y que nos han situado como un referente mundial en cuanto a políticas de Igualdad.

Han pasado ya quince años (tres lustros) desde que asumimos nuestro firme compromiso con la democracia paritaria y, pese a los avances realizados, no se ha logrado alcanzar esa representación paritaria en las instituciones y persiste un techo de cristal que debemos tratar de romper si queremos conseguir la paridad real en nuestras estructuras organizativas e institucionales.

La subrepresentación de las mujeres en los puestos de decisión no sólo implica una pérdida de talento, sino también una pérdida muy valiosa de experiencias en las que fundamentar las nuevas políticas que debemos construir para recuperar la confianza de una ciudadanía progresista que se ha alejado puntualmente de nuestro proyecto político, pero que comparte mayoritariamente nuestros valores y nuestras ideas. Esa lejanía ha resultado especialmente significativa en las mujeres que desde las primeras elecciones democráticas nos habían venido prestando su apoyo.

Por ello, consideramos necesario trasladar a nuestra organización las acciones y mecanismos necesarios para hacer realidad el derecho a la plena participación de las mujeres en todos los ámbitos de decisión y estructuras de poder, en igualdad de condiciones con los hombres.

En unos momentos en los que el Partido Popular se dispone a hacer tabla rasa de las políticas de Igualdad, desmantelando las estructuras, instituciones y leyes tan arduamente construidas para acabar con la discriminación de las mujeres y sus manifestaciones más perniciosas –la violencia de género, la prostitución y trata de mujeres, las brechas de género en empleo, en salario, en formación, subrepresentación en los ámbitos de poder y decisión…- el Partido Socialista debe convertirse en elemento de control y denuncia permanente de esas tropelías y seguir enarbolando la bandera de la igualdad entre hombres y mujeres, de cara a la ciudadanía, e, internamente, en un modelo de organización y participación paritaria.

Debemos ser capaces de modificar aquellas estructuras de nuestro Partido donde todavía persisten, en la práctica, actitudes, comportamientos y normas de actuación que relegan a las mujeres a un segundo plano y las segregan a funciones de apoyo o de menor relevancia.

Debemos seguir consolidando la presencia de las Secretarías de Igualdad en las

Comisiones Ejecutivas del Partido en todos sus niveles (federal, regional, provincial y local).

Debemos comprometernos a mantener, en nuestro Partido y en las instituciones que gobernemos, las estructuras de Igualdad dotándolas de la suficiente capacidad de maniobra para influir transversalmente en todos los niveles y ámbitos de decisión, formales e informales, consultivos o de decisión.

Debemos seguir impulsando la democracia paritaria y trabajar desde las bases del Partido, para promover liderazgos femeninos y conseguir que se consoliden: no podemos seguir manteniendo que la necesaria renovación en los cargos se lleve siempre por delante a las mujeres. Tenemos que frenar la precoz “muerte política” de tantas mujeres que logran llegar a puestos de responsabilidad y luego desaparecen sin consolidarse.

Consideramos necesaria la creación de una Comisión Federal de Igualdad, que vele por el cumplimiento de los principios de Igualdad y de democracia paritaria en todos los ámbitos orgánicos e Institucionales sobre los que tenga competencia.

Debemos conseguir que la ciudadanía vea reflejada en nuestro Partido –en nuestra manera de actuar y en nuestras normas de funcionamiento- esa aspiración irrenunciable a conseguir una sociedad en pie de igualdad que tanto preconizamos.

El partido debe abrirse a la sociedad. Debe mejorar la comunicación con la sociedad y el conocimiento de la realidad. Para ello es esencial el establecimiento de canales fluidos y estables con la sociedad civil organizada, muy especialmente con el movimiento asociativo de mujeres feministas con quienes comparte caminos y objetivos. A estas alturas de nuestra historia, o el socialismo es feminista o no es socialista, sin olvidar que el socialismo feminista no es patrimonio de nadie, que pertenece a multitud de mujeres y hombres, militantes socialistas o no.

En este sentido, el trabajo conjunto debe ser una estrategia clave y prioritaria para avanzar en igualdad. Para consolidar y seguir ampliando los logros alcanzados con el esfuerzo del feminismo incardinado en el socialismo e impedir los amagos de retroceso que con el pretexto de la crisis amenazan a la igualdad. Para acabar con la tentación de “devolver a la mujeres al hogar” perpetuando roles y estereotipos tradicionales basados en la división sexual del trabajo. Para luchar contra las falacias creadas por el fenómeno del neomachismo y evitar que los nuevos mitos creados en torno a la violencia de género contribuyan a la involución del progreso alcanzado. Para que la abolición de la prostitución y erradicación de la trata de mujeres pase a la primera línea de la agenda política. Para el desarrollo en todo el país de los derechos sexuales y reproductivos.

El compromiso del partido en todos estos ámbitos ha de ser claro y rotundo evitando mensajes confusos y, en ocasiones, contradictorios que han contribuido al distanciamiento y desconfianza de muchas mujeres y hombres. En definitiva, la ciudadanía debe recuperar el sentimiento de que el Partido socialista es la fuerza política que más se parece a la sociedad de nuestro país y que es la que mejor representa y atiende a sus necesidades e intereses.

SECRETARÍA FEDERAL DE POLÍTICAS DE IGUALDAD DEL PSOE 

BALANCE DE LA EVALUACIÓN DEL II PLAN DE IGUALDAD DE CEUTA. PSOE DE CEUTA

El PSOE de Ceuta ha realizado un pequeño balance de la evaluación del II Plan de Igualdad y ha podido sacar una serie de conclusiones que corrobora los resultados dados por la entidad externa encargada de ejecutar dicha evaluación.

Aunque el Plan está enmarcado dentro de cuatro grandes bloques: Violencia de Género, conciliación y corresponsabilidad, discriminación por razón de género y toma de decisiones, el gobierno de Vivas ha centrado prácticamente todas sus actuaciones  en la formación de los y las técnicos que trabajan para la Administración, en la “Escuela de Empoderamiento” que ha posibilitado la consecución de algunos de los objetivos del Plan, pero que nos resulta insuficientes para poder dar cobertura al mismo, y las actividades encuadradas dentro de la guía educativa Ceuta te enseña, “Educando en Igualdad”. El resto, ha sido llevado a cabo por Asociaciones comprometidas por la igualdad.

Entre las cosas que no han sido realizadas y/o que han sido evaluadas pero no tenemos constancia de su realización, nos encontramos con:

1.     Perspectiva de género. 84,6%: No es cierto que la ciudad haya conseguido este logro porque podemos poner como ejemplo el primer plan de inclusión, al que se le ha olvidado incluir la perspectiva de género así como el colectivo de mujeres. Además, todos los documentos elaborados por la Administración tienen un lenguaje sexista y no inclusivo. 

2.    Trabajar los roles en la adolescencia por medio de la publicidad. Las actividades en esta edad son prácticamente inexistentes. 

3.      Trabajar las distintas salidas profesionales según los roles de género.

4.     Juguetes y su relación con el género. La ciudad prometió la realización de campañas y guías del buen uso de juguetes, y no hemos tenido hasta ahora ninguna iniciativa relacionada con el tema. 

5.      Folleto sobre la legislación en igualdad. Seguimos sin disponer uno.

6.     Sensibilización a través de los medios de comunicación. Ha tenido que ser nuestro partido, a través del Grupo Parlamentario el que ha presentado una propuesta de concienciación para nombrar los 25 de cada mes la violencia de género.

7.     Guía de buena práctica para favorecer la igualdad

8.   Encuentro entre hombres y mujeres para hacer participar a los hombres de esta lucha feminista por acabar con el machismo y el patriarcado 

9.     Cero campañas en temas relacionados con la Igualdad y la Violencia de Género.

10 Asistencia en traducción. En la evaluación establecen que sí existe actualmente esta figura cuando aún están con los pliegos del convenio. 

11 Coordinación entre las distintas instituciones para acabar con la Violencia de Género. Hemos sido también nuestro partido, a través del Grupo Parlamentario, quién ha presentado una propuesta a Pleno para la realización de dicho protocolo y aun estamos esperando una primera convocatoria.

12 Unidad de atención a las víctimas de Violencia de Género en la policía local. No es cierto porque aunque existe interés de crearlo, todavía esto no es una realidad. Decir que también el Partido Socialista presentó una propuesta en el Pleno y fue rechazada.

13 No se han realizado la oferta de viviendas de protección oficial, una partida específica para las mujeres víctimas de violencia de género.

14 No se han trabajado temas de gran relevancia para la salud de las mujeres como los trastornos alimenticios o los efectos de la moda.

15 La Ciudad cuenta con un Punto de Encuentro Familiar que debe de ser ampliado en el horario. Nuestro partido ha presentado está opción y también ha sido rechazada.

16 Seguimos sin contar con un espacio de mediación familiar.

17 No existe ningún apoyo a las mujeres “cuidadoras”. El Plan de Igualdad establece que se haga y no se ha trabajado absolutamente nada al respeto.

1  La conciliación no ha sido fomentada por el Gobierno de Vivas, así como los apoyos a la corresponsabilidad o a los distintos tipos de familia. Prometieron adaptación a los horarios y no se ha cumplido.   

19  Favorecer los puestos de salida y la toma de decisiones de las mujeres ha sido un tema invisible que ha podido ser reforzado gracias a la propuesta presentada también, por el grupo parlamentario socialista, para fomentar el sello de igualdad en las empresas

     Por tanto, hemos descrito sólo algunos de los proyectos y las actividades que no han sido ejecutadas en estos años y que demuestra, tal como dicen en la evaluación, una falta de compromiso por parte del Gobierno del PP en los temas referidos a la igualdad de oportunidades entre los hombres y las mujeres. 

     Además, es un proyecto muy ambicioso para la poca competencia e interés de la ciudad, que sólo se ha visto beneficiado, gracias a las inversiones del Estado que ya contemplaba en su día, la posibilidad de convertir el Centro Asesor de la Mujer, en un Instituto de la Mujer. Algo que ahora, prácticamente es imposible, no sólo por las políticas locales, sino por la eliminación, por parte del Gobierno central de su entidad propia. 

     El Instituto de la Mujer ha pasado a formar parte de la Dirección General de Igualdad de Oportunidades, y se están desmantelando otros tantos centros en otras localidades. Quizás esa es la explicación del por qué nuestro Centro Asesor, se ha convertido en un Centro Ocupacional de talleres que además, no cumplen los objetivos del plan, al seguir perpetuando los roles machistas y sexistas.

     Por último, señalar que esta evaluación debió ser entregada en el 2011 pues equivale al periodo del 2009 y 2010. Motivo por el cual, el partido socialista interpeló en el Pleno.