Si existe un área olvidada por el Gobierno local, esa es la igualdad.
Ya no sólo por las inexistentes actuaciones, programas y proyectos encaminados
a lograr dicho fin, sino por la misma composición del Gobierno, que se olvida
de incluir esa área en su organigrama, al pensar que la igualdad sólo pertenece
al ámbito de la mujer. Desde el PSOE de Ceuta, hemos tenido acceso
a la memoria del CAM, y a pesar de ser el único organismo encargado de la
igualdad en nuestra ciudad, ésta se ha mantenido gracias a los distintos
colectivos, los convenios deficitarios de siempre y los disímiles talleres
obsoletos, que han convertido el Centro Asesor de la Mujer en clases
ocupacionales para las mujeres, y no en el centro de referencia que deberia
ser.
¿Este Gobierno
tiene nociones sobre la aplicación de la Ley de Protección Integral contra
Violencia de Género? Esta implica información a las víctimas, atención
psicológica, apoyo social, seguimiento de las reclamaciones de los derechos de
las mujeres, apoyo educativo a la unidad familiar, formación preventiva en los
valores de igualdad dirigida a su desarrollo personal, y el apoyo a la
formación e inserción laboral. De estas competencias ¿Cuáles son las que
ejercen desde la Ciudad y cuáles desde Integralia? ¿Velamos por todos los derechos, como es el
acceso a una vivienda, algo que desde EMVICESA todavía no se ha logrado
regularizar?
También quiero
exigir que la transversalidad de la perspectiva de género y la igualdad, deje
de concebirse como algo exclusivo a la Consejería de Educación, Cultura y
Mujer, y se cumpla verdaderamente: “Acciones dirigidas a la consecución de la
igualdad real y efectiva del hombre y la mujer en los diferentes ámbitos de la
vida política, económica y social de Ceuta ; Impulsar la incorporación de la
perspectiva de género en todas las normas, políticas, actuaciones, y planes que
surjan en la Ciudad Autónoma de Ceuta”
La Ciudad,
siguiendo la fórmula ideológica de querer aparentar una igualdad de escaparate
basada en la ocupación de mujeres en los puestos de responsabilidad, para luego
llevar a cabo políticas restringidas y poco feministas, olvidándose de las mujeres
a la hora de llevar a cabo actuaciones de gran calibre como la Mesa por la
Economía, donde no es de recibo que no se hayan establecido unas medidas
específicas para ellas, a la vez que son éstas las que mayor índice de paro
abarcan o las que más problemas tienen de permanecer en los puestos de trabajo.
Lo mismo ocurre con
el propio Plan de Inclusión, del que ya se han vertido las críticas oportunas
pero no suficientes, ya que dejan fuera de él a la mitad de la población ceutí,
basándose en la excusa del existente Plan de Igualdad, un plan que se aleja de
la realidad local y que no ha cumplido ni un 25 % de los objetivos planteados
en el mismo, porque aunque el Plan estaba enmarcado dentro de cuatro grandes
bloques: Violencia de Género, conciliación y corresponsabilidad, discriminación
por razón de género y toma de decisiones; el gobierno de Vivas ha centrado
prácticamente todas sus actuaciones en la formación de los y las técnicas que
trabajan para la Administración, en la “Escuela de Empoderamiento” y en las
actividades encuadradas dentro de la guía educativa Ceuta te enseña, “Educando
en Igualdad”. El resto, ha sido llevado a cabo por Asociaciones comprometidas
por la igualdad .
Por tanto, para el
próximo año, esperamos que la visión conservadora y excluyente de la igualdad
de este Gobierno no haga crecer la desigualdad en una ciudad que no está a la
altura de los últimos avances sociales, y que merece un cambio de rumbo, porque
quienes sacan la igualdad de las prioridades políticas, no podrán progresar en
la estabilidad social y económica. Y Ceuta, merece mucho más.
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