Búscome ha querido mandar un comunicado de prensa
para felicitar a Rachida Mohamed por la medalla
a la lucha contra la Violencia de Género “desde la asociación queremos dar la
enhorabuena por este premio. Es importante la visualización del trabajo para la
erradicación del machismo, siempre hemos pensado que las personas más merecedoras
de este reconocimiento son las propias mujeres que han tenido que salir del
ciclo de la violencia, y si encima tienen el coraje de publicar sus experiencias la valía es mayor, ya que sirve como
ejemplo para otras mujeres que necesitan el empuje y la confianza suficiente
para volver a vivir”.
En este sentido, Búscome
propone que “ se puedan conocer el resto de personas propuestas para este
premio. Para ello, sería positivo que, una vez cerrado el plazo de entrega de
las candidaturas éstas pudieran ser publicadas en la web de la Ciudad, de esta
manera el resto de la ciudadanía conocerían sus nombres. Desde la asociación
pensamos que el hecho de visualizar esta lucha es un gesto efectivo para acabar con el maltrato y concienciar a la sociedad. Para acabar con
esta lacra tenemos que estar todas las personas y entidades unidas. No pensamos
que sea contraproducente no saber estos nombres, sino todo lo contrario, aunque
luego el premio sólo se lo lleve una de ellas”.
En otro orden de cosa,
Búscome recuerda que “la Ciudad tiene una Plan de Igualdad para el personal laboral y funcionario/a de la Administración
de la Ciudad de Ceuta que tiene que renovar, el que
se creó en el 2011 tenía una vigencia de cuatro años y son muchos los apartados
que hay que mejorar. Además, tenemos interés en saber la evaluación del mismo
teniendo en cuenta que el Tribunal de Cuentas
recomienda al Gobierno de la Ciudad Autónoma de
Ceuta que estudie medidas para "avanzar en la presencia equilibrada de
hombres y mujeres" en el personal laboral y funcionario de la
administración, porque dos tercios son hombres y las mujeres, "un tercio
del total de efectivos reales".
“El Tribunal también
dice que el plan 'Promoción de la mujer'
estuvo dotado en 2012 con 395.000 euros, pero se ejecutó el 56 por ciento y que el gobierno de Ceuta
no ha realizado además ninguna "memoria o estudio" sobre el
"impacto de género" de sus políticas y de sus presupuestos, por lo
que incumple lo que exige la Ley de Igualdad”,
denuncia Búscome. Por todo ello, “ reivindicamos más aceleridad en estos
aspectos y que los
centros sí tengan de verdad programas de conciliación, planes de igualdad, protocolos por acoso sexual y violencia de género, entre otras cosas”.
No hay comentarios:
Publicar un comentario